Зарплата каждого третьего жителя Поволжья не может покрыть даже основные расходы

Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) провела опрос работающих жителей России, и выяснила, хватает ли им зарплаты на основные нужды, и если нет, то как они справляются с этим.

Исследование показало, что каждому третьему опрошенному работающему жителю страны не хватает зарплаты на основные нужды, 43% зарплаты хватает с трудом. Полностью основные нужды заработная плата покрывает лишь у 27% респондентов.

Лучше всего дела обстоят в Московском регионе и Санкт-Петербурге, а самая сложная ситуация наблюдается по Северо-Западному ФО (без Санкт-Петербурга), Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам. Лишь каждый пятый опрошенный житель Приволжского региона подтвердил, что ему хватает заработной платы на основные нужды. Еще 43% местных респондентов с трудом «растягивают» имеющийся бюджет в течение месяца.

С ситуацией нехватки денег жители Поволжья справляются по-разному: более трети (36%) благодаря общему семейному бюджету, каждый пятый (23%) имеет дополнительный сторонний заработок, а 27% полагаются на помощь родителей, детей или других родственников. Лишь 2% имеют прибавку в виде инвестиционного дохода с депозита или акций.

Опрошенные аналитиками HeadHunter жители Приволжского региона тратят свою зарплату преимущественно на еду (82%), коммунальные расходы (45%), транспорт (33%), аренду жилья или ипотечный кредит (33%). Меньшую часть в доле расходов составляют связь, ТВ, интернет (5%), лечение и лекарства (5%) и уход за собой (3%).

Лишь 28% опрошенных респондентов из регионов Поволжья не коснулось падение курса российского рубля, тогда как 72% опрошенных работающих жителей Поволжья признались, что стали испытывать финансовые трудности из-за этого.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter http://hh.ru 8 – 20 февраля 2016 года среди 10 160 сотрудников российских компаний, 2 082 из них – жители Приволжского региона.

Администрация сайта не несет ответственности за оставленные комментарии посетителями сайта.

Нет ни одного комментария

Оставить свой отзыв или комментарий:


Ваше сообщение