Работа за границей всегда привлекала наших соотечественников. Это не только доказательство того, что в экономике есть какие-то неполадки, но и присущий человеку интерес посмотреть мир, вникнуть в менталитет других стран. Вакансий довольно много. Большинство из них не подразумевает специального образования. Такие вакансии как, например, хостес в Турции очень популярны у многих Россиян.
Профессия хостес, подразумевает под собой работу с клиентами, от встречи до консультативных услуг. Работать хостесом можно в заведении общественного питания, отеля или магазина, различной направленности. Конечно, на такой работе приветствуется знание нескольких языков, приятная внешность и коммуникабельность. Однако, хостесом можно устроится, и без знания дополнительного иностранного языка. Примером служит ресторан национальной украинской или русской кухни, где контингент, в основном русскоговорящие люди.
Как уже отмечалось ранее вакансий великое множество. Работа может быть постоянной или сезонной. Сезонной работой может быть работа в ресторанах или отелях на курортный сезон или работа в сельском хозяйстве на момент сбора урожая. Постоянная работа подразумевает подписание контракта с работодателем на определенное время, но не менее одного года. Надо отметить, что нарушение контракта ведет к крупным штрафам. Поэтому стоит внимательно читать трудовые контракты, заостряя внимание на тонкости или последствия его невыполнения.
Стоит обращаться только в проверенные кадровые агентства, с хорошей репутацией. В особенности надо внимательно отнестись к этому вопросу слабому полу. Нередки случаи, когда недобросовестные кадровые агентства предлагали вакансию, а на месте она оказывалась совсем не той как описывалась.
Несколько советов, чтобы не попасть впросак. Документально подтверждайте свою трудовую деятельность. Никогда не отдавайте свои документы работодателя, только копии! Перед поездкой за границу ознакомьтесь с обычаями страны, в которую вы