Обучение чему-либо в форме тренинга сегодня весьма популярно. И это слабо сказано. Оглянитесь вокруг: тренинги по фотографии, кулинарии, ораторскому искусству, семейному счастью, воспитанию детей, ведению бизнеса… Даже тренинги на тему «Как проводить тренинги». Для любой сферы нашей жизни уже существуют тренеры и тренинги.
Откуда такая популярность и для чего, например, вам может быть нужен тренинг? А может быть и не нужен?
Итак, начнем с того, что в тренинге вы обучаетесь чему-либо на практике. Основной упор этой формы обучения делается на отработку определенного поведения, мышления, навыков в виде практических упражнений. Теории здесь, как правило, минимум. Кстати, типичный сайт бизнес-тренера http://yanyhbash.ru/ http://yanyhbash.ru/ выглядит так.
Работа в группе.
Эта фишка используется для достижения синергетического эффекта. Он проявляется в том, что результаты групповой работы ощущаются ярче и качественней, чем каждого члена группы по отдельности. К тому же эта форма делает работу каждого быстрее и легче.
Это не лекция.
В тренинге поощряется активность всех участников и сам тренинг видоизменяется в зависимости от состава группы, целей и настроения каждого. И истинный тренер тут является не просто лектором, а гуру качественной работы с группой.
Что необходимо знать при выборе тренинга?
А для чего это вам нужно и нужно ли вообще? Если у вас нет четкой цели на тренинге, то даже супер-тренер вам не поможет. Любые полученные знания должны быть к чему-то применены, иначе зачем они нужны. Прежде всего нужно определиться — что вы хотите получить на выходе и к этому стремиться. Тогда и тренер будет знать как с вами работать. Исходя из этого вам будет проще выбрать и тему тренинга и самого тренера (по отзывам и рекомендациям).
И напоследок.
Никакой тренинг не избавит вас от всех бед и проблем. Тренинг лишь избавляет от ненужных мыслей и привычек, учит по-новому взглянуть на ситуацию, закладывая основы для вашего дальнейшего развития.