На сегодняшнем рынке профессий предпочтение отдается узким специалистам. Чтобы сделать карьеру, вовсе не нужно уметь делать всего понемногу. Гораздо эффективнее прокачивать навыки в определенной сфере и повышать свой профессионализм. Узкие специалисты высоко ценятся работодателями, и их труд хорошо оплачивается. Но принимать такого сотрудника в штат довольно накладно, да и нет такой необходимости. Достаточно заключить со специалистом контракт, согласно которому он будет вести дела фирмы в определенной области. Это не будет считаться разовыми услугами. Аутсорсинг предполагает постоянное (или довольно длительное) сотрудничество сторон. Например, услуги бухгалтера в Алматы http://vashbuh.kz/ пользуются популярностью среди владельцев крупных и малых компаний.
Аутсорсинг подразделяется на виды. Работа с информационными технологиями компании занимает отдельную нишу в этом направлении. Многие компании уже давно оценили подобное сопровождение деятельности. Специалист поддерживает техническое и программное обеспечение офиса, вовремя ремонтирует поломки и обеспечивает свежие компьютерные программы и актуальные обновления. Так же он обучает и консультирует персонал в вопросах пользования техникой и программами.
Обработка данных тоже может быть доверена привлеченному специалисту. Существуют центры обработки данных, сотрудничество с которыми удобно и не дорого.
В России услуги аутсорсинга начались с частных охранных предприятий. Не нужно содержать штат охранников, достаточно заключить договор с охранным агентством. Далее в этом направлении развивалась область маркетинга. Специализированные рекламные агентства восполнили недостаток специалистов в этой сфере и взяли на себя ведение рекламных и маркетинговых вопросов фирм. Затем в этом направлении стали развиваться другие специалисты. Например, бухгалтер может сегодня вести дела нескольких фирм. Это удобно и выгодно всем сторонам.