Специальная оценка условий труда: изменения в части компенсаций

Специальная оценка условий труда http://udmucs.ru/uslugi/obyazatelnaya-specialnaya-ocenka-uslovij-truda-organizacii – относительно новое понятие в российском законодательстве, но по сути это та же аттестация рабочих мест с внесением некоторых корректировок.

Проведение специальной оценки условий труда обязательно для любого работодателя, то есть даже если вы зарегистрированы как ИП и имеете всего лишь одного сотрудника, помимо себя, не считая удалённых, то эта процедура должна проводиться. В противном случае есть большая вероятность попасть на довольно крупный штраф в соответствии с КоАП, а в случае с государственными организациями, как водится, штраф налагается не только на само юрлицо, но и на должностных лиц.

Проводится специальная оценка условий труда один раз в пять лет. Сохраняется преемственность с аттестацией, поэтому если таковая была проведена, то специальную оценку условий труда проводить ранее, чем через 5 лет нет неободимости.

Впрочем, учитывая ряд внесённых законодательных изменений в различные правовые акты, возможно досрочное проведение специальной оценки условий труда по инициативе работодателя. Это имеет смысл, например, в том случае, если на предприятии есть рабочие места с вредными условиями труда, зафиксированные при проведении аттестации рабочих мест, и с момента её проведения производилось улучшение условий труда или в соответствии с новыми нормами можно уменьшить затраты на компенсации. Об этих изменениях поговорим ниже.

Так, если ранее, независимо от класса вредности условий труда (3.1 – 3.4), всем работникам не только начислялись доплаты, но и предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска, а так же сокращалась рабочая неделя, то сейчас дополнительные отпуска предоставляются только с класса 3.2, а сокращённая рабочая неделя и вовсе только для 3.3 и 3.4. Но снятие части компенсаций не производится автоматически со вступлением в силу поправок в Трудовой кодекс на основании результатов аттестации рабочих мест, а становится возможным только после проведения полной процедуры специальной оценки условий труда.

«Удмуртский центр сертификации http://udmucs.ru/» за время своей работы произвёл аттестацию более чем в 200 крупнейших организациях Российской Федерации и успешно продолжает свою работу в соответствии с изменённым законодательством. «Удмуртский центр сертификации» гарантирует качественное и своевременное проведение специальной оценки условий труда.

Администрация сайта не несет ответственности за оставленные комментарии посетителями сайта.

Нет ни одного комментария

Оставить свой отзыв или комментарий:


Ваше сообщение